Resiliente Organisationen benötigen ein gutes Fundament aus fähigen Fachkräften, um für die Zukunft gewappnet zu sein. Der allzu präsente Fachkräftemangel stellt jedoch alle Organisationen, ob zivil oder militärisch vor die Herausforderung, sich als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt zu positionieren. 

Unsere Projektgruppe hat sich damit auseinandergesetzt und Attraktivitätsfaktoren zunächst geclustert und im Rahmen einer Umfrage in die Organisationen gegeben, um erste Erkenntnisse über die wichtigsten Aspekte von Attraktivität zu gewinnen. 

Nutzen Sie die Gelegenheit und halten Sie auch ihrer Organisation den Spiegel vor. Wir haben den vollständigen Umfragebogen unten zum Download gestellt.