Kommunikation
Hilfe

Aussage 1: Visualisierung - Die Arbeitsprozesse sind transparent und für die Kollegen/-innen innerhalb und ausserhalb des Teams nachvollziehbar. nicht bewertet

Aussage 2: Kommunikation von Fehlern - Im Team wird offen mit Fehlern umgegangen. Sie werden proaktiv kommunizierst und das Team lernt daraus. nicht bewertet

Aussage 3: Reflexion - Im Team kommuniziert man offen und teilt wesentliche Informationen. nicht bewertet

Aussage 4: Transparenz - Jeder kennt stets den aktuellen Arbeitsstand innerhalb des Teams und auch der Arbeitsstand anderer Teams im gleichen Projekt ist bekannt. Die Produktivität des Teams ist messbar, z.B. durch Kennzahlen. nicht bewertet

Aussage 5: Vertrauen und Offenheit - Die Kommunikation im Team ist von Vertrauen, Ehrlichkeit und Offenheit geprägt. nicht bewertet

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Tools und Prozesse
Hilfe

Aussage 1: Zyklizität - Das Team arbeitet strukturiert in sich wiederholenden Abläufen. nicht bewertet

Aussage 2: Reversibilität - Im Team werden Fehler als logische Folge des Experimentierens angesehen. Sie helfen dem Team, den richtigen Weg zu finden. nicht bewertet

Aussage 3: Fokussierung - Das Team kann sich voll auf eine Aufgabe fokussieren und verschwendet keine Arbeitszeit und andere Ressourcen aufgrund aufwendiger und komplizierter Arbeitsprozesse. nicht bewertet

Aussage 4: Ökonomie - Wirtschaftliches Arbeiten balanciert Geschäftswert, Aufwand und Risiko. Im agilen Kontext liegt der Fokus auf den Anforderungen, die den höchsten Kundennutzen generieren. Das Team arbeitet nach solchen ökonomischen Grundsätzen. nicht bewertet

Aussage 5: Qualität - Das Team konzentriert sich auf die Verwirklichung schneller und nutzbarer Ergebnisse. nicht bewertet

Es folgen noch 10 weitere Fragen zu den Themen Kultur und Team. Genug erst einmal? Hier geht es zur Auswertung.

Team
Hilfe

Aussage 1: Die Führungskraft arbeitet mit greifbaren und realistischen Zielvorgaben für das Team. Es ist flexibel in der Arbeitsgestaltung und kann die Arbeitsabläufe anforderungsgerecht selbst gestalten. nicht bewertet

Aussage 2: Nutzen - Das Team kennt und profitiert von den Erfahrungen der Kollegen/-innen innerhalb und ausserhalb des Teams. nicht bewertet

Aussage 3: Ganzheitlichkeit - Im Team herrscht das Gefühl vor,dass man die Aufgaben und Arbeitsabläufe der Organisation kennt und nicht nur die des Teams. nicht bewertet

Aussage 4: Empathie, Gleichbehandlung, Unterstützung, Diversität Das Team fühlt sich im Arbeitsumfeld wohl. Diskriminierung, Mobbing und Bossing sind kein Thema. nicht bewertet

Aussage 5: Selbstorganisation - Das Team arbeitet selbstorganisiert. nicht bewertet

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Kultur
Hilfe

Aussage 1: Einbeziehung - Der Kunde wird in die Gestaltung eures Produkts/ eures Arbeitsprozesses/ eurer Dienstleistung einbezogen. nicht bewertet

Aussage 2: Identifikation - Das Team identifizierst sich mit der Arbeit und dem Produkt. nicht bewertet

Aussage 3: Bevollmächtigung - Das Team kann seine Entscheidungen und Vorstellungen umsetzen. nicht bewertet

Aussage 4: Arbeitsfluss - Das Arbeitspensum ist angemessen. nicht bewertet

Aussage 5: Lernen - Die Mitglieder des Teams eignen sich bei der Arbeit neues Wissen an. nicht bewertet

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