Die Wegbereiter

Was bedeutet es, Führungskraft zu werden? Und was, Führungskraft zu sein? Nachdem diese Fragen beantwortet waren, stellten sich die Nachfolgeteams der großen Herausforderung der Digitalisierung und was sie für die moderne Führungskraft bedeuten: Wie lebe ich Führung unter Nutzung der Tools und Methoden, die mir die Digitalisierung bereitstellt? Und was bedeutet es eigentlich, aus althergebrachten (hierarchischen) Strukturen auszubrechen und agil zu werden, um die neuen Ansprüche zu meistern und wettbewerbsfähig zu bleiben?

Projektteam 2018

Take5

Die Projektgruppe 2018 gründete das fiktive Unternehmen "Take5", um den Wandel von einem traditionell strukturierten Unternehmen hin zu einem agilen Team nachzuvollziehen. Die Tools, die bei diesem Weg unterstützen können, haben sie in ihren "Take5-Karten" abgebildet, die ihr in unseren Tipps und Tools zum Download findet.

Sarah Beck

Stephanie Becker

Dr. Sebastian Clauß

Daniela Eichler

Jan Hesselbarth

Patrick Jeschke

Tanja Kilper

Beata Krol

Rico Lemke

Denny Letz

Marcel Lojek

Sebastian Marny

Matthias Parr

Anja Piesker

Kai Schmiedeke

Julia Schwabe

Sara Urban

Fabian Wagner

Anna Weber

Vincent Wiese

Anastasia Worrmann

Christian Zießnitz

Projektteam 2017

Führen.Digital

Die Projektgruppe 2017 baute die Website Führen.Digital in ihrer ursprünglichen Form auf. Dabei übernahm sie wesentliche Inhalte der Vorgängerwebsite "www.führenlernen.de", bereitete diese in Texten und Videoclips auf und machte sie somit erstmals öffentlich und somit einem breiten Nutzerkreis zugänglich.